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    用人理念
    ESD防靜電門禁系統-蘇州訊諾智能科技有限公司
    靜電檢測門禁系統-蘇州訊諾智能科技有限公司

    人才理念: 

      選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。
    以才為重,以人為本
      “吸納人才 、善用人才、發展人才”是訊諾的人力資源開發戰略。 訊諾在用人上以“以人為本,任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標準。 即堅持以品德第一,能力第二為任用標準;堅持“有德無才,其德可用;有才無德, 其才難用”之造才原則。 
      人才是企業生存發展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才,一直是訊諾企業追求的目標。人氣旺,事業興,只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待,只有象愛護眼睛那樣去愛護人才,才能把企業各項事業建立在永續發展的根基之上。
    用人之長,避人之短
      人各有長短,只有用其所長,避其所短,才能人盡其才,才盡其用。不拘一格用人才,量才適用,因能定崗,在“能上能下、能進能出”的競爭機制中,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值提升的機會。
     
    看學歷,不唯學歷,唯才是舉
    重實際,不唯資歷,任人為賢
    完善機制,成就人才
      圍繞公司經營的需要,通過內部競聘、外部引進、鍛煉培養,發揮公司整體人才優勢。倡導“個人與企業共同發展”,相信員工素質提高是企業素質提高的保證;為每位員工提供公平的機會和條件,對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益,與員工分享企業發展帶來的好處;改善員工工作和生活環境,不斷提高員工工作和生活質量。
      進一步完善激勵機制,廣泛開展評選功勛員工、勞模、先進工作者、青年創新創效人才、學術技術帶頭人等活動。
      我們具備無限廣闊的發展空間,我們正朝著國際化的方向大步邁進。我們“追求和諧的完美”,這里沒有“你”和“我”,這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起,匯聚出一股巨大的力量,貢獻我們共同的力量。
      我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注,訊諾期待著您的加入。
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